Waar kan je terecht met een controllers opleiding?

In elke organisatie gaat geld om. Dat betekent dat je met een controller opleiding overal terecht kunt. Dus bij zowel profit instellingen als bij not for profit instellingen. Te denken valt hierbij aan:

• Bedrijven die aan de Nederlandse beurs staan genoteerd
• Bedrijven die aan buitenlandse beurzen staan genoteerd
• Het Midden- en Kleinbedrijf (familiebedrijven)
• Consultancy bedrijven zoals ‘The big four': KPMG, Deloitte, PriceWaterhouseCoopers en Ernst & Young
• Landelijke en regionaal werkende financieel-economische advieskantoren
• Overheidsinstanties (Landelijke, Provinciaal en Gemeentelijk)
• NGO's zoals Greenpeace, Amnesty International etc.
• Universiteiten en Hogescholen
• Ziekenhuizen en verzorgingstehuizen

Wat kan je doen met een controllers opleiding?

Als controller ben je een financieel deskundige en met die kennis ben je welkom in vele soorten organisaties. Vanuit assistent controller kan je doorgroeien naar controller en misschien zelfs naar financieel directeur of Chief Financial Officer van een beursgenoteerd bedrijf.

Maar met je financiële kennis kan je natuurlijk heel veel kanten uit. Je kunt bijvoorbeeld ook de kant uit van informatiemanagement, consultant, docent of zelfs ondernemer. De controller opleiding biedt je vele kansen en mogelijkheden, maar uiteindelijk hangt het van jezelf af wat je ermee doet.

Toekomstperspectief van het controllers vak

Aangezien financieel deskundigen in alle soorten organisaties nodig zijn en het belang van hoogwaardige financiële kennis alleen maar zal toenemen door de toenemende complexiteit waar organisaties mee te maken hebben is de kans op een goedbetaalde baan uitermate hoog. Momenteel is er zelfs sprake van een tekort aan controllers. Kijk maar naar het aantal vacatures voor controllers in dagbladen, weekbladen op of banen sites. Of tik gewoon eens ‘vacature controller', ‘vacature assistent controller', ‘vacature financial controller' of ‘vacature business controller' in.

Banen als controller zijn ook redelijk recessie bestendig. Banen in vakken waarvan het nut voor de organisatie minder duidelijk zijn zoals marketing, communicatie, en P&O verdwijnen doorgaans eerder dan de financieel georiënteerde banen. Vraag dat maar eens aan werving & selectiebureaus en headhunters.